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2、科學(xué)選拔企業(yè)管理人才,管理干部是企業(yè)的“火車頭”,是決定企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵因素,起著統(tǒng)帥全局和牽引拉動的作用。造就和培育一支懂技術(shù)、會管理、易合作、善經(jīng)營、敢開拓、能創(chuàng)新、有膽識的管理干部團(tuán)隊。
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5、完善人事制度,培育具有國際水準(zhǔn)的專業(yè)人才和能勝任國際化需求的人員,并對規(guī)劃項目中的人才提前進(jìn)行儲備。
建立健全員工培訓(xùn)和評估機(jī)制,做好員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。高素質(zhì)的人員才能成就公司的發(fā)展;具備世界級的高級人才,才能有世界級的企業(yè)。
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